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Arbeiten im team taxbert

Wir wollen Lebensqualität schaffen – für uns und unsere Klient:innen

Unser Ansatz lautet: Nur wer selbst eine hohe Lebensqualität hat, wird die Klient:innen gut betreuen und ihnen die entsprechende Sicherheit vermitteln. Unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise richten sich nach dieser Vision. In den zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiter:innengesprächen steht daher auch das persönliche Wohlbefinden jedes und jeder Einzelnen im Fokus – gestützt durch eine fundierte Entwicklungsanalyse.


Bei team taxbert erwartet dich nicht nur ein Arbeitsplatz – du findest hier eine Plattform, auf der du dein volles Potenzial entfalten kannst. In einer wertschätzenden Unternehmenskultur, geprägt von Pioniergeist, Faszination und Motivation sowie einem starken Miteinander, bieten wir dir herausfordernde Aufgaben, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. 

Unser Team steht für Innovation und Fortschritt: Wir fördern kreative Lösungsansätze, unterstützen deine kontinuierliche Weiterbildung und legen großen Wert auf offene, wertschätzende Kommunikation. Erlebe, wie Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt den Grundstein für nachhaltige Zufriedenheit legen – sowohl für unsere Klient:innen als auch für dich als Teil unseres Teams. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Herausforderungen als Chancen sieht und dabei die Freude am Tun stets in den Vordergrund stellt.

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Offene Stellen

Initiativbewerbung – wir suchen immer nach motivierten, klugen Köpfen.
Schreib uns an office@taxbert.at

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir bieten unseren Mitarbeitenden mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Uns ist wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen, ihre Potenziale entfalten können und Beruf wie Privatleben in Balance bleiben. Deshalb setzen wir auf attraktive Benefits, die den Alltag erleichtern und die persönliche Entwicklung fördern:

  • Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Jahreskarte Wiener Linien, Firmenausflüge, etc.

FAQs rund um die Arbeitsweise bei team taxbert

Kann ich mich auch bewerben, wenn keine offene Stelle ausgeschrieben ist?

Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es bei team taxbert?

Die Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der beruflichen Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir bieten die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen, um immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung zu bleiben. Die Ausbildung zum Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in unterstützen wir sehr gerne und übernehmen auch die Kosten dafür.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei team taxbert aus?

Einen klassischen „9-to-5“-Ablauf gibt es bei uns nicht – und das ist auch gut so. Bei team taxbert gestalten unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitstag selbstbestimmt und individuell. Es gibt keine festen Vorgaben, wann oder wie genau gearbeitet werden muss. Stattdessen setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität. Ob früher Start in den Tag, konzentriertes Arbeiten am Nachmittag oder kurze Pausen zwischendurch – du entscheidest, was für dich am besten passt. So kann jede:r den persönlichen Rhythmus finden, der Produktivität und Wohlbefinden optimal vereint.

Gibt es jährliche Mitarbeiter:innengespräche?

Wir führen zweimal jährlich ein Mitarbeiter:innengespräch mit jedem Teammitglied. Dabei bildet die eigene Entwicklung innerhalb von team taxbert den wesentlichen Bestandteil. Zusätzlich gibt es gegenseitiges Feedback und eine gemeinsame Festlegung von Entwicklungszielen für das folgende Halbjahr.

Kann ich Homeoffice nutzen?

Ja, Homeoffice ist bei uns ganz selbstverständlich möglich. Wir möchten, dass du dort arbeiten kannst, wo du dich am produktivsten und wohlsten fühlst – sei es im Büro oder von zu Hause aus. Damit du auch im Homeoffice optimal ausgestattet bist, stellen wir dir auf Wunsch das nötige IT-Equipment zur Verfügung.

Mit welchem Einstiegsgehalt kann ich rechnen?

Die Höhe des Einstiegsgehalts orientiert sich bei uns an deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und dem jeweiligen Aufgabenbereich. Wir legen großen Wert auf eine faire und transparente Vergütung, die deiner Leistung und deinem Engagement gerecht wird. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam eine Lösung, die zu dir und deiner Position im Team passt.
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